Op zaterdag 17 januari en vrijdag 23 januari organiseerde de Beroepscampus in Middelharnis Open Dagen voor leerlingen die een keuze maken voor het voortgezet onderwijs (vmbo) en voor studenten die zich oriënteren op een mbo-opleiding. Zowel de middelbare scholen als de mbo-scholen kijken terug op geslaagde en goed bezochte dagen.
Tijdens de Open Dag voor het voortgezet onderwijs op zaterdag 17 januari maakten toekomstige vmbo-leerlingen en hun ouders kennis met RGO Beroepscampus en PM Beroepscampus. In de lokalen en praktijkruimtes was van alles te zien en te doen. Bezoekers konden deelnemen aan workshops, proeflessen volgen en in gesprek gaan met leerlingen en docenten. De brede opzet gaf een goed beeld van het beroepsgerichte onderwijs van beide scholen.
Ook de Open Dag voor het mbo op vrijdag 23 januari was succesvol. De vier mbo-scholen, Albeda, Lentiz, Bouwmensen Zuid-West en Techniek College Rotterdam, presenteerden hun opleidingen en faciliteiten. Bezoekers spraken met docenten en studenten en kregen uitleg over de inhoud van de opleidingen, de praktijkgerichte aanpak en de doorlopende leerlijnen vanaf het vmbo.
Danny Vrijhof, teamcoördinator bij Albeda: “We hebben veel bezoekers gesproken die gericht op zoek zijn naar een opleiding met toekomstperspectief. De Open Dag liet goed zien hoe leren en praktijk op de Beroepscampus samenkomen.”
Marion de Crook, directeur Lentiz | MBO Middelharnis: “De belangstelling bevestigt dat jongeren en ouders de meerwaarde zien van mbo-onderwijs op de Zuid-Hollandse eilanden en Tholen, dat sterk verbonden is met het regionale bedrijfsleven. Tijdens de Open Dag hebben we mooie samenwerkingen laten zien, zoals projecten in de Van Pallandtpolder en de samenwerking met hoveniers.”
Mark Twilt, onderwijsteamleider Bouwen & Verbouwen, Techniek College Rotterdam: “Het was mooi om te laten zien hoe techniekopleidingen op de Beroepscampus aansluiten bij actuele vragen uit de praktijk en de arbeidsmarkt.”
Matthijs Joppe, docent Bouwtechniek bij Bouwmensen Zuid-West: “We hebben bezoekers een realistisch beeld kunnen geven van leren in de bouw: werken met je handen, leren in de praktijk en uitzicht op werk in de regio.”
Tijdens beide Open Dagen waren ook vertegenwoordigers van samenwerkende bedrijven en organisaties aanwezig. Deze gaven een beeld van de kansen en mogelijkheden die de Beroepscampus biedt.
De Beroepscampus kijkt met tevredenheid terug op twee succesvolle Open Dagen. Voor iedereen die niet in de gelegenheid was om langs te komen, is meer informatie te vinden op www.beroepscampus.nl. Ook kun je contact opnemen voor meer informatie of een persoonlijke rondleiding.
Techniek Tastbaar; een evenement dat jongeren enthousiast maakt voor techniek in de regio! Dit evenement stond gepland voor 10, 11 en 12 november in de Beroepscampus in Middelharnis.
Binnen de Beroepscampus hebben we echter gemerkt dat er meer afstemming nodig is om Techniek Tastbaar optimaal te organiseren. Daarom hebben we besloten het evenement te verplaatsen. Techniek Tastbaar gaat zéker door, maar op een nieuwe datum: maandag 1 juni 2026. Reserveert u deze dag alvast in uw agenda? Zo hebben we meer tijd om samen met u een sterk en goed afgestemd evenement neer te zetten. Want investeren in jongeren, is investeren in onze toekomst!
Heeft u tussentijds vragen? Neem gerust contact op met Arjan van der Baan, Verbinder Sterk Techniek Onderwijs, via: 0619292658 | baan@rgomiddelharnis.nl
Samen met het regionale bedrijfsleven maken we van Techniek Tastbaar op 1 juni 2026 een succes!
Raad stemt in met voorbereidingen uitbreiding Beroepscampus
De gemeenteraad heeft donderdag 18 september ingestemd met het beschikbaar stellen van geld voor de voorbereiding van de uitbreiding van de Beroepscampus in Sommelsdijk.
De Beroepscampus is sinds 2021 in gebruik en is een groot succes. Steeds meer leerlingen en studenten volgen er onderwijs. Daardoor is er nu te weinig ruimte. Uit onderzoek blijkt dat uitbreiding op de huidige locatie de beste oplossing is.
Wethouder Berend Jan Bruggeman ziet de groei van de campus als een belangrijk signaal: “De Beroepscampus is een groot succes voor ons eiland. We zien dat steeds meer jongeren hier onderwijs volgen en dat maakt ons trots. Met deze uitbreiding zorgen we dat er ook in de toekomst genoeg plek is voor goed onderwijs.”
Ook de RGO is blij met deze stap. Bestuurder Arie Cové benadrukt het belang voor de leerlingen: “Wij zijn bijzonder verheugd over deze ontwikkeling. Het stelt ons in staat de kwaliteit van ons onderwijs op een hoog niveau te borgen en onze leerlingen nog beter toe te rusten voor een succesvolle doorstroom naar het beroepsonderwijs bij onze partners op de Beroepscampus.
Heb jij onze spread al gezien in Eilanden-Nieuws en Groot Goeree-Overflakkee?
In de Beroepscampus in Middelharnis leiden we vmbo-leerlingen en mbo-studenten op tot vakmensen. Praktijkgericht onderwijs, midden in de regio! Met als doel: een toekomst vol kansen, dicht bij huis.
In de Beroepscampus werken we intensief samen met:
Gemeente Goeree-Overflakkee
Ondernemers vanuit de VBGO, FOGO en daarbuiten
RGO Regionale scholengemeenschap Goeree-Overflakkee en CSG Prins Maurits (vmbo)
Albeda College Economie & Ondernemen , Lentiz | MBO Middelharnis, Bouwmensen Zuid-West en Techniek College Rotterdam (mbo)
Samen bouwen we aan de toekomst van Goeree-Overflakkee. Van lokale talenten tot wereldse vakmensen. Wij gaan het doen!
Hoe geef je je grenzen aan op de werkvloer? Hoe ga je om met werkdruk of lastige situaties?
Johan Westhoeve (docent PM Beroepscampus) en Edith van den Heuvel (docent Albeda) gaven onlangs een masterclass Weerbaarheid aan de derdejaars vmbo- leerlingen die het profiel Economie & Ondernemen op de Beroepscampus volgen.
Tijdens deze masterclass hebben leerlingen van PM Beroepscampus en RGO Beroepscampus inzicht gekregen in hoe ze om kunnen gaan met lastige werksituaties. Hoe geef je je grenzen aan en hoe maak je zaken bespreekbaar?
In samenwerking met Jos en Tirza van de Welle (MEER Outdoor) hebben de leerlingen op een actieve manier kunnen zien wanneer iemand zijn grens aangeeft en op welke manier je dit kunt aanpakken.
Verder zijn er interviews afgenomen bij diverse bedrijven waarbij vragen zijn gesteld over hoe een werkgever omgaat met veiligheid op het werk, hoe een werkgever bijdraagt aan een goede sfeer op de werkvloer en hoe er omgegaan wordt met een hoge werkdruk onder de medewerkers.
